5 syytä, miksi teidänkin yrityksenne kannattaa panostaa työpaikkaliikuntaan 

Henkilöstön hyvinvointi on ollut meille KTN:llä aina kunnia-asia. Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara, minkä vuoksi haluamme panostaa työntekijöidemme jaksamiseen ja terveyteen monin eri tavoin. Työpaikkaliikunta on yksi konkreettisimmista keinoista tukea hyvinvointia, ja samalla se on investointi, joka hyödyttää niin työntekijöitä kuin yritystäkin.

Liikunta ei tarkoita pelkästään kuntosaliharjoittelua tai hikisiä treenejä. Se voi olla myös työmatkapyöräilyä, yhteisiä liikuntahetkiä, henkilöstölle tarjottavia liikuntaetuja tai mahdollisuutta liikkua työpäivän aikana. Pienilläkin teoilla voi olla suuri vaikutus.

Parempi kunto ja fyysinen terveys

Säännöllinen liikunta tukee fyysistä terveyttä, mutta sen vaikutukset ulottuvat paljon pidemmälle. Liikunta lisää energiatasoja, parantaa unen laatua ja tukee mielenterveyttä. Hyvinvoiva työntekijä jaksaa paremmin niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työpaikkaliikunta voi myös lisätä työyhteisön yhteishenkeä. Yhteiset liikuntahetket tarjoavat mahdollisuuden tutustua työkavereihin uudella tavalla, mikä vahvistaa yhteistyötä ja parantaa työilmapiiriä.

Vähemmän sairastumisia

Liikunnan positiiviset vaikutukset terveyteen tunnetaan hyvin. Säännöllinen liikkuminen vahvistaa vastustuskykyä, ylläpitää toimintakykyä ja auttaa ehkäisemään monia tuki- ja liikuntaelinsairauksia sekä muita pitkäaikaissairauksia. Kun henkilöstö voi hyvin, myös sairauspoissaolot vähenevät. Tämä näkyy suoraan työyhteisön sujuvuudessa ja arjen toimivuudessa.

Kustannussäästöt pitkällä aikavälillä

Työhyvinvointiin panostaminen ei ole pelkkä kuluerä – se on kannattava investointi. Sairauspoissaolojen väheneminen pienentää yrityksen kustannuksia, ja samalla työteho sekä henkilöstön sitoutuminen paranevat. Vaikka liikuntaetujen tai hyvinvointipalveluiden tarjoaminen vaatii investointeja, ne maksavat usein itsensä takaisin pitkällä aikavälillä terveempänä ja motivoituneempana henkilöstönä.

Parempi stressinhallinta ja jaksaminen

Työelämä on monilla aloilla kiireistä ja kuormittavaa. Liikunta on yksi tehokkaimmista keinoista hallita stressiä ja edistää palautumista. Kun työntekijä pääsee liikkumaan säännöllisesti, keskittymiskyky paranee, mieli virkistyy ja työpäivän kuormitus tuntuu kevyemmältä. Hyvä palautuminen näkyy myös parempana työtehona, tehokkuutena ja työssä viihtymisenä.

Vetovoimatekijä rekrytoinnissa

Työmarkkinoilla kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Yhä useampi työnhakija kiinnittää huomiota siihen, miten työnantaja huolehtii henkilöstöstään. Liikuntaedut, hyvinvointiin panostaminen ja työntekijöiden jaksamista tukevat käytännöt kertovat yrityksen arvoista. Ne vahvistavat työnantajamielikuvaa ja voivat olla ratkaisevia tekijöitä, kun osaaja valitsee työpaikkaa.

Hyvinvointi näkyy myös KTN:n arjessa

Meillä KTN:llä henkilöstön hyvinvointi näkyy konkreettisina tekoina. Tarjoamme työntekijöidemme käyttöön kuntosalin sekä personal trainerin, joka tarjoaa ammattimaista apua kuntosaliharjoitteluun ja muuhun liikkumiseen.

“Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö näkyy myös asiakkaillemme. Kun työntekijät voivat hyvin, he jaksavat tehdä työnsä laadukkaasti, kohdata asiakkaat iloisesti ja kehittää toimintaamme entistä paremmaksi.”
– Ilkka Syrjälä, toimitusjohtaja, KTN Siivouspalvelut 

Työpaikkaliikunta ei siis ole vain henkilöstöetu vaan myös investointi yrityksen tulevaisuuteen. Kun työntekijät voivat hyvin, koko työyhteisö voi paremmin ja silloin myös asiakkaat saavat parasta mahdollista palvelua. 

• Tutustu muihin artikkeleihimme täällä
• Lue lisää vastuullisuudesta täältä.
• Seuraa KTN Siivouspalveluita LinkedInissä, Facebookissa ja Instagramissa.